Meningkatnya jumlah pengangguran dari kalangan sarjana menjadi perhatian serius perguruan tinggi di Indonesia. Data Badan Pusat Statistik (BPS) menunjukkan lonjakan signifikan, dari 495.143 pengangguran lulusan universitas pada 2014 menjadi 842.378 orang pada Agustus 2024. Hal ini mendorong perguruan tinggi untuk meningkatkan keterampilan mahasiswa agar lebih mudah terserap dunia kerja.
Universitas berupaya keras meningkatkan *employability skills* mahasiswa. Mereka menyadari bahwa gelar sarjana saja tidak cukup menjamin kesuksesan dalam pencarian kerja.
Kurikulum yang Responsif terhadap Kebutuhan Industri
Salah satu solusi yang diusulkan adalah penyesuaian kurikulum perguruan tinggi dengan kebutuhan industri. Universitas Indonesia (UI), misalnya, melibatkan mahasiswa secara aktif dalam kolaborasi dengan dunia industri.
Guru Besar Tetap FEB UI, Ratna Wardhani, menekankan pentingnya kolaborasi antara kampus dan industri. Mahasiswa tidak hanya menjadi penonton, tetapi dilibatkan langsung dalam berbagai proyek dan kegiatan.
Selain itu, UI juga berencana membuat platform internal untuk menghubungkan mahasiswa langsung dengan industri. Platform ini bertujuan untuk meminimalisir persaingan dengan lulusan perguruan tinggi lain dan memfasilitasi program magang.
Penguatan *Entrepreneurial Spirit* dan *Soft Skills*
Selain penyesuaian kurikulum, perlu adanya penguatan *entrepreneurial spirit* pada mahasiswa. Hal ini diungkapkan oleh Guru Besar Tetap FEB UI lainnya, Ezni Balqiah.
Ezni menyoroti pentingnya mendorong mahasiswa untuk berpartisipasi dalam kompetisi bisnis dan memanfaatkan inkubator bisnis di UI. Program magang yang berfokus pada praktik langsung juga dianggap penting untuk memberikan pemahaman bisnis dan membangun jejaring.
Ezni juga menyoroti rendahnya daya juang mahasiswa UI meskipun memiliki kecerdasan akademik yang tinggi. Oleh karena itu, perlu peningkatan *soft skills*, dan dosen perlu beradaptasi dalam menyiapkan lulusan yang memiliki kompetensi yang dibutuhkan industri.
Tantangan dan Solusi ke Depan
Meningkatnya jumlah pengangguran lulusan perguruan tinggi merupakan tantangan yang kompleks. Perlu upaya kolaboratif antara perguruan tinggi, pemerintah, dan industri untuk mengatasinya.
Peningkatan *employability skills* melalui kurikulum yang relevan, program magang yang terstruktur, dan penguatan *soft skills* menjadi kunci utama. Kampus juga perlu berperan aktif dalam menciptakan platform yang menghubungkan mahasiswa dengan potensi pemberi kerja.
Dengan demikian, lulusan perguruan tinggi mampu bersaing di pasar kerja dan mengurangi angka pengangguran. Upaya ini memerlukan komitmen dan kerja keras dari berbagai pihak untuk menciptakan generasi muda yang terampil dan siap menghadapi tantangan dunia kerja.
Keberhasilan upaya ini akan berdampak positif pada perekonomian nasional dan menciptakan sumber daya manusia yang berkualitas.
