Industri otomotif, yang selama ini dikenal didominasi laki-laki, kini mulai menunjukkan perubahan positif. Peran perempuan semakin signifikan, bahkan di lini produksi pabrik. Vonie Kurniawaty, Division Head of Finance and IT PT Isuzu Astra Motor Indonesia (IAMI), menjadi contoh nyata keberhasilan perempuan di industri ini.
Selama hampir 20 tahun berkarier di bidang otomotif, Vonie membuktikan bahwa perempuan mampu bersaing dan berkontribusi maksimal. Ia berhasil mengatasi berbagai tantangan, termasuk stigma yang masih melekat pada industri yang cenderung maskulin.
Membangun Karir di Industri Otomotif: Tantangan dan Kesuksesan Vonie Kurniawaty
Berkarir di lingkungan yang didominasi laki-laki menghadirkan tantangan tersendiri. Ekspektasi dan persepsi mengenai kemampuan perempuan dalam kepemimpinan seringkali menjadi penghalang.
Namun, Vonie berhasil mengatasi hal tersebut dengan kinerja konsisten, fokus pada solusi, dan komunikasi yang efektif. Kepercayaan, menurutnya, dibangun melalui integritas dan hasil kerja nyata, bukan hanya jabatan.
Dukungan dari PT IAMI juga berperan penting dalam kesuksesan Vonie. Perusahaan menciptakan ekosistem kerja yang inklusif dan mendukung pertumbuhan setiap karyawan, termasuk perempuan.
Isuzu Astra Motor Indonesia: Lingkungan Kerja Inklusif untuk Perempuan
PT IAMI menyediakan berbagai program pengembangan kepemimpinan dan mentoring. Budaya kerja yang terbuka dan saling menghargai mendorong perempuan untuk aktif menyampaikan ide dan mengambil tanggung jawab.
Program-program ini menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan memungkinkan perempuan untuk berkembang secara optimal. Hal ini sejalan dengan visi perusahaan untuk memberdayakan perempuan Indonesia.
Membangun Keseimbangan Karir dan Kehidupan Pribadi
Vonie membuktikan bahwa kesuksesan karir dan kehidupan pribadi dapat berjalan beriringan. Kuncinya adalah pengaturan prioritas, komunikasi yang baik dengan keluarga, dan dukungan dari tempat kerja.
Ia menekankan pentingnya time management yang baik serta sistem pendukung yang kuat. Vonie meyakini perempuan tidak perlu memilih antara karier dan keluarga, keduanya bisa diraih dengan perencanaan yang tepat.
Hal ini juga didukung oleh Rian Erlangga, Division Head of Business Strategy PT IAMI, yang menyatakan bahwa semangat Kartini melekat pada Vonie dan sejalan dengan visi perusahaan untuk memberdayakan perempuan.
PT IAMI juga memiliki kampanye “Kita Perempuan, Kita Bisa dan Berkarya” untuk menunjukkan bahwa perempuan mampu berkontribusi signifikan di industri otomotif.
Kampanye ini bertujuan untuk mendorong lebih banyak perempuan untuk berkarier di sektor ini dan membuktikan bahwa perempuan memiliki kemampuan dan kesempatan yang sama dengan laki-laki.
Keberadaan sejumlah karyawan perempuan di posisi strategis di PT IAMI menjadi bukti nyata kesetaraan gender dan keberhasilan kampanye tersebut. Hal ini juga sejalan dengan strategi Triple P Astra, yang menekankan keberagaman dan inklusi karyawan.
Kisah Vonie Kurniawaty menjadi inspirasi bagi perempuan Indonesia untuk berani berkarier di bidang apa pun, termasuk industri yang selama ini didominasi laki-laki. Dengan kinerja yang konsisten, dukungan dari lingkungan kerja, dan manajemen waktu yang baik, perempuan mampu mencapai kesuksesan di berbagai bidang kehidupan.
Keberhasilan PT IAMI dalam menciptakan lingkungan kerja yang inklusif juga patut diapresiasi. Model ini dapat ditiru oleh perusahaan lain untuk menciptakan kesetaraan gender dan memberdayakan lebih banyak perempuan di Indonesia.
